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Legale · Lettere e PEC ricevute

Pignoramento dello stipendio o della pensione: quanto possono trattenere e cosa puoi fare

Con il pignoramento il creditore ordina al datore di lavoro o all’INPS di trattenere una parte di quello che ti pagano ogni mese. Per i debiti comuni il limite è un quinto dello stipendio netto; il fisco prende meno sugli stipendi bassi (da un decimo); per gli alimenti decide il giudice. Della pensione restano sempre liberi 1.092,48 euro nel 2026. Con più creditori, o con una cessione del quinto, non si va mai oltre la metà.

Aggiornato il Lettura 8 minuti Approfondimento della guida Lettere e PEC ricevute

In breve

  • Debiti comuni (banche, finanziarie, fornitori): di regola un quinto dello stipendio netto.
  • Fisco: un decimo fino a 2.500 euro, un settimo fino a 5.000, un quinto oltre.
  • Pensione: resta sempre libero il doppio dell’assegno sociale, 1.092,48 euro al mese nel 2026; si trattiene al massimo un quinto della parte in più.
  • Più creditori di tipo diverso, o pignoramento più cessione del quinto: mai oltre la metà del netto.
  • Il pignoramento si può contestare, convertire in rate o chiudere con un accordo: prima ti muovi, meglio è.

Cosa fare appena ricevi l’atto o vedi la trattenuta

  1. Procurati l’atto di pignoramento

    Ti deve essere notificato. Se lo scopri dalla busta paga o dal cedolino, chiedine copia all’ufficio del personale o all’INPS: indica creditore, importo ed eventuale udienza.

  2. Capisci chi pignora

    Un creditore privato ha bisogno di un titolo (sentenza, decreto ingiuntivo, cambiale) e di un precetto, e passa dal giudice. L’Agenzia delle Entrate-Riscossione ordina direttamente al datore di pagare, senza udienza.

  3. Segna le scadenze

    I 20 giorni dalla notifica per contestare gli errori formali dell’atto e la data dell’udienza. Contro il fisco i tempi sono più stretti: la trattenuta parte subito.

  4. Controlla la percentuale

    Confronta la trattenuta con il tuo netto e con la tabella dei limiti qui sotto.

  5. Controlla il debito

    Il titolo esiste? L’importo scala i pagamenti già fatti? Debiti pagati o prescritti sono motivi per opporsi.

  6. Scegli la strada

    Contestare, chiedere la conversione a rate, proporre un accordo o, se è il fisco, chiedere la rateizzazione.

Come funziona: il pignoramento passa dal datore di lavoro o dall’INPS

Il pignoramento di stipendio e pensione è un pignoramento presso terzi: il creditore non bussa a casa tua, ma si rivolge a chi ti paga, che in questa procedura si chiama «terzo». Per un lavoratore il terzo è il datore di lavoro, per un pensionato l’INPS o l’ente che paga la pensione.

Con un creditore privato la procedura è questa:

  1. Titolo e precetto. Prima ti devono essere notificati il titolo e il precetto, con 10 giorni per pagare. Come si legge e si contesta il precetto lo spiega l’articolo sull’atto di precetto.
  2. Notifica al terzo e a te. Dal giorno in cui la riceve, il datore di lavoro o l’INPS devono accantonare la quota pignorabile di ogni mensilità.
  3. Dichiarazione del terzo. Entro 10 giorni il terzo comunica al creditore, per PEC o raccomandata, quanto ti paga e se ci sono già altri pignoramenti o cessioni. Se non lo fa, il credito indicato dal creditore può essere considerato non contestato.
  4. Udienza e assegnazione. Il giudice dell’esecuzione emette un’ordinanza di assegnazione: da quel momento il datore o l’INPS versano ogni mese la quota direttamente al creditore, finché il debito, con interessi e spese, è pagato.

Se il creditore è l’Agenzia delle Entrate-Riscossione, per cartelle di tasse, contributi o multe, non c’è il giudice: l’atto ordina al datore di lavoro di pagare direttamente l’Agenzia, le somme già maturate entro 60 giorni e quelle future alle rispettive scadenze. Le regole sulle cartelle sono nella guida cartelle e riscossione.

Quanto possono trattenere: i limiti secondo il creditore

Le percentuali si calcolano sullo stipendio netto.

Chi pignoraQuanto si può trattenereEsempio su 1.600 euro netti
Creditori comuni: banca, finanziaria, fornitore, condominio, ex padrone di casaUn quinto.320 euro al mese
Agenzia delle Entrate-Riscossione, stipendio fino a 2.500 euroUn decimo.160 euro al mese
Agenzia delle Entrate-Riscossione, stipendio tra 2.500 e 5.000 euroUn settimo.(su 3.500 euro: 500 euro)
Agenzia delle Entrate-Riscossione, stipendio oltre 5.000 euroUn quinto.—
Crediti alimentari: assegno di mantenimento per figli o ex coniugeLa misura la decide il giudice, caso per caso: può essere più di un quinto.Dipende dal provvedimento
Più creditori di tipo diverso insiemeLe trattenute si sommano, ma mai oltre la metà.Al massimo 800 euro

Se ci sono due creditori dello stesso tipo, per esempio due finanziarie, di regola non prendono un quinto ciascuno: il secondo si aggiunge alla procedura e si dividono lo stesso quinto, oppure aspetta che il primo sia pagato. Le trattenute si sommano quando le cause sono diverse, come un debito comune, un debito con il fisco e un assegno di mantenimento.

Per l’assegno di mantenimento esiste anche una strada più rapida: l’ex coniuge può chiedere al giudice un ordine di pagamento diretto al datore di lavoro, senza pignoramento. Se la trattenuta supera i limiti di legge, il pignoramento è inefficace per la parte in eccesso e il giudice lo può rilevare anche da solo; in pratica conviene segnalarlo subito, con le buste paga.

La pensione: il minimo vitale nel 2026

Per la pensione la legge protegge una cifra minima che resta sempre a te, il cosiddetto minimo vitale: il doppio dell’assegno sociale, e comunque almeno 1.000 euro. L’assegno sociale nel 2026 è di 546,24 euro al mese, quindi restano liberi 1.092,48 euro. Solo sulla parte che supera questa cifra si applicano i limiti visti sopra.

Pensione nettaParte oltre il minimoTrattenuta massima per un debito comune (un quinto)
1.000 euro0Niente
1.300 euro207,52 euro41,50 euro al mese
1.800 euro707,52 euro141,50 euro al mese
2.500 euro1.407,52 euro281,50 euro al mese

Le soglie cambiano ogni anno con l’assegno sociale. Per i debiti con il fisco la legge prevede le quote ridotte (un decimo, un settimo) per stipendi e indennità di lavoro; per le pensioni la tutela sicura è il minimo vitale, mentre sull’applicazione delle quote ridotte la prassi non è uniforme: controlla il cedolino e fai verificare il calcolo.

Le prestazioni di invalidità civile e gli altri sussidi assistenziali sono di regola impignorabili. La pensione di reversibilità invece è una pensione a tutti gli effetti e segue le regole di questa sezione.

Se hai già una cessione del quinto

La cessione del quinto è un prestito che rimborsi con una trattenuta in busta paga o sulla pensione: l’hai firmata tu, non è un pignoramento. Quando arriva un pignoramento dopo una cessione già in corso e notificata al datore di lavoro, valgono due regole insieme:

  • il pignoramento resta comunque entro i suoi limiti, di regola un quinto;
  • cessione e pignoramento sommati non possono superare la metà dello stipendio netto. Il pignoramento può prendere al massimo la differenza tra la metà e la rata della cessione.

Esempio: netto 1.800 euro, rata della cessione 360 euro. La metà è 900 euro: per il pignoramento restano al massimo 540 euro, ma il limite del quinto lo ferma a 360 euro. Totale trattenuto: 720 euro, e ti restano 1.080 euro.

Se la cessione è firmata dopo il pignoramento, la finanziaria può prendere solo lo spazio rimasto libero fino ai due quinti.

TFR, ultima busta paga e cambio di lavoro

  • TFR. Anche il trattamento di fine rapporto è un credito di lavoro: si può pignorare con gli stessi limiti, di regola un quinto. Se l’atto di pignoramento presso il datore lo comprende, e di solito i creditori lo scrivono, alla fine del rapporto il datore trattiene la quota anche dal TFR.
  • Ultima busta paga. Finché il rapporto dura, si trattiene la quota ogni mese, compresa l’ultima mensilità e le competenze di fine rapporto come ferie non godute.
  • Se cambi lavoro, il pignoramento non ti segue in automatico: il vecchio datore non ti paga più e non ha nulla da accantonare. Il creditore dovrà notificare un nuovo atto al nuovo datore, con altre spese a tuo carico.
  • Se i soldi sono già sul conto, si applicano altre regole: stipendio e pensione già accreditati sono protetti fino al triplo dell’assegno sociale, e con il fisco l’ultimo stipendio accreditato resta libero. Tutti i dettagli sono nell’articolo sul pignoramento del conto corrente.

NASpI, malattia, maternità e altri sussidi

SommaSi può pignorare?
NASpI, cassa integrazioneSì, come lo stipendio: un quinto per i debiti comuni, quote ridotte per il fisco, misura del giudice per gli alimenti.
NASpI anticipata in un’unica soluzione per aprire un’attivitàSì, per intero: secondo l’INPS non è più un sostegno al reddito ma un incentivo.
Indennità di malattia, maternità, funeraliNo, sono impignorabili, salvo che il creditore sia l’INPS stesso.
Assegno di inclusioneNo: la legge lo considera un sussidio di sostentamento, e quindi impignorabile.
Invalidità civile e sussidi assistenzialiDi regola no.

Come difendersi

  • Verifica del titolo. Il pignoramento deve basarsi su un titolo valido e notificato e su un precetto notificato da non più di 90 giorni. Un titolo mai ricevuto o un precetto scaduto sono motivi di opposizione.
  • Prescrizione e pagamenti. Il diritto riconosciuto da una sentenza o da un decreto ingiuntivo definitivo si prescrive di regola in 10 anni. Per le cartelle i termini dipendono dal tipo di debito: vedi cartella prescritta. Se hai già pagato una parte, deve essere scalata.
  • Opposizioni. Contro gli errori formali dell’atto hai 20 giorni dalla notifica (opposizione agli atti esecutivi); per contestare il diritto del creditore, come un debito già pagato o prescritto, c’è l’opposizione all’esecuzione, con richiesta di sospensione. Servono un avvocato e le prove.
  • Conversione a rate. Puoi chiedere al giudice di sostituire la trattenuta con il pagamento della somma dovuta: depositi almeno un sesto e il resto fino a 48 rate mensili, una sola volta e prima dell’assegnazione.
  • Accordo o saldo e stralcio. Molti creditori preferiscono una somma subito, anche più bassa, ad anni di trattenute: un’offerta scritta, con la rinuncia alla procedura, è spesso la via più rapida. Con il fisco la strada è la rateizzazione.
  • Sovraindebitamento. Se i debiti sono più d’uno e non ce la fai, ci sono procedure che possono portare a un piano sostenibile o alla liberazione dai debiti residui: valutale con un professionista.

Un esempio concreto

Marco, operaio con 1.700 euro netti al mese, ha già una cessione del quinto da 300 euro. Non si era opposto a un decreto ingiuntivo di una finanziaria per 7.000 euro; dopo il precetto, la finanziaria pignora lo stipendio presso il suo datore di lavoro.

  • La metà del netto è 850 euro. Tolta la cessione, per il pignoramento restano al massimo 550 euro, ma il limite del quinto lo ferma a 340 euro al mese.
  • Marco controlla il decreto e trova due rate da 250 euro pagate prima, non scalate nel precetto: le fa valere con le ricevute, e il debito scende.
  • Con 340 euro al mese la finanziaria impiegherebbe quasi due anni a recuperare tutto. Marco, con l’aiuto di un avvocato, propone 2.500 euro subito, prestati da un familiare, e 10 rate da 300 euro.
  • La finanziaria accetta, rinuncia al pignoramento e la trattenuta si ferma: Marco paga meno e la busta paga torna libera prima.

Cosa fa l’avvocato su Intervento

Carica l’atto di pignoramento, il precetto, le ultime buste paga o i cedolini della pensione e le ricevute dei pagamenti già fatti. L’orientamento gratuito ti dice che tipo di pignoramento è e quali scadenze stanno correndo. Con l’Analisi ottieni subito una lettura automatica di creditore, importi e date. Con l’Esperto un avvocato verificato ti risponde per iscritto: se la trattenuta rispetta i limiti, se ci sono errori da contestare entro i 20 giorni, se il debito è ancora dovuto per intero e se conviene la conversione o un accordo. Con la Soluzione, su preventivo, prepara e invia la proposta al creditore.

Se serve un’opposizione o la presenza all’udienza, l’avvocato ti dice se ha senso e cosa fare in tempo: l’incarico per il giudizio si concorda a parte.

Norme e fonti

Regole controllate il 9 novembre 2026 sui testi ufficiali.

Da sapere

Le regole e gli importi descritti valgono al 9 novembre 2026; il minimo vitale della pensione cambia ogni anno con l’assegno sociale. I calcoli sono semplificati: il caso concreto dipende dal tipo di creditore, dagli altri pignoramenti e cessioni in corso e da come è scritto l’atto. I 20 giorni per contestare gli errori dell’atto non si fermano ad agosto: se la scadenza è vicina, scegli la fascia Prioritaria o Urgente.

Richieste come queste

Scrivile con parole tue: i termini tecnici li trova l’AI e il professionista legge i documenti che alleghi.

  • Mi è arrivato un pignoramento dello stipendio da una finanziaria e ho già la cessione del quinto: quanto mi resta?
    Parti da questo esempio
  • Sono pensionata con 1.350 € al mese: quanto può trattenermi l’INPS per un pignoramento?
    Parti da questo esempio
  • L’Agenzia delle Entrate-Riscossione mi pignora lo stipendio di 1.500 €: è giusto che mi trattengano 300 € al mese?
    Parti da questo esempio
  • Ho cambiato lavoro mentre avevo un pignoramento in corso: il creditore può prendersi il mio TFR?
    Parti da questo esempio

Domande sul pignoramento di stipendio e pensione

Quanto possono pignorare dello stipendio?

Per i debiti comuni di regola un quinto dello stipendio netto. Se il creditore è l’Agenzia delle Entrate-Riscossione, un decimo fino a 2.500 euro, un settimo fino a 5.000 e un quinto oltre. Per gli alimenti la misura la stabilisce il giudice. Con più creditori di tipo diverso, mai oltre la metà.

Quanto mi lasciano della pensione se me la pignorano?

Resta sempre libero il doppio dell’assegno sociale, con un minimo di 1.000 euro: 1.092,48 euro al mese nel 2026. Sulla parte che supera questa cifra si trattiene di regola un quinto. Con 1.300 euro di pensione, per esempio, circa 41 euro al mese.

Si può pignorare lo stipendio se c’è già la cessione del quinto?

Sì, ma cessione e pignoramento insieme non possono superare la metà dello stipendio netto, e il pignoramento resta entro il suo limite, di regola un quinto.

La NASpI si può pignorare?

Sì, con gli stessi limiti dello stipendio: un quinto per i debiti comuni, quote ridotte per il fisco. La NASpI anticipata in un’unica soluzione invece è pignorabile per intero, mentre le indennità di malattia e maternità e l’Assegno di inclusione sono impignorabili.

Come si blocca un pignoramento dello stipendio?

Con un accordo scritto con il creditore, che rinuncia alla procedura; con la conversione a rate davanti al giudice; con l’opposizione se il debito è pagato, prescritto o l’atto ha errori. Con il fisco, con la rateizzazione.

Quanto costa far vedere un pignoramento a un avvocato su Intervento?

L’orientamento è gratuito. La risposta scritta di un avvocato verificato (Esperto) costa 49,90 € IVA inclusa. L’eventuale opposizione davanti al giudice si concorda a parte con l’avvocato.

Ti trattengono lo stipendio o la pensione?

Carica l’atto e la busta paga: gratis sai se la trattenuta rispetta i limiti e quali scadenze stanno correndo.

Fotografa l’atto di pignoramento, è gratis